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各位小伙伴的假期倦怠期也终结了吧
上班工作的时候
有没有在回味假期的余温
三月来了
这个月似乎没有假期了
要是一周能再多休半天也好啊
近些年，很多地区都开始尝试
4.5天弹性工作制了
一周多休0.5天，一年有52周
相当于一年多休了26天
在沈阳会推广吗？
人社部的答复来了
进一步缩短工时标准尚不具备现实基础
不宜在企业中广泛推行
进一步缩短我国的法定工作时间标准
需要以经济发展、科技进步
和生产力水平的提高为基础
充分考虑我国社会经济发展水平和企业承受能力
在现在的经济形势下
缩短工时将会加大企业生产经营压力
造成较高的用人成本和负担
人社部：现行工时制度符合现实
劳动者每年有120-130天休息休假
现行工时制度和标准
是综合考虑我国人口、就业、经济发展水平
和人民生活习惯等因素制定的
有利于实现劳动者身体健康权
休息权与就业权之间的平衡
同时该标准符合国·际劳工组织
1935年通过的《40小时工作周公约》
和1962年《缩短工时建议书》提出的
逐步缩短工作时间至每周40小时的要求
与多数经济发达国·家或地区的工时水平基本一致
是一种比较先·进和科学的劳动标准
除此之外，劳动者每年可依法享受
11天法定节假日
15天的带薪年休假
每周2天休息日
每年固定的休息休假在120-130天
约占全年时间1/3
现行休息休假制度
已为职工探亲访友、消费休闲等
创造了较好的前提条件
针对弹性休假
小伙伴争议得是
“2.5天的弹性休假”
究竟是福利，还是个口号？
如果多出半天假
是否意味着延长法定工作时间
究竟要如何落实
根据近年的调查显示
我国能够严格执行目前
工时标准的企业比例不高，加班情况较多
目前有些地方推行的2.5天假期
可能成为行政机关、事业单位
工作人员的特有福利，社会影响也不好
而辽宁早在2016年
就提出了鼓励意见
说多了都是泪啊
还有另辟蹊径的
还有这样的
信息参考自：劳动报、工人日报、人民日报等及网络
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